员工拒签合同怎么办

发布时间：2024-02-23

员工拒签合同怎么办
员工拒签合同，用人单位可以书面催告员工与其签约；如果员工逾期不签的，则单位可以书面通知员工与其解除劳动合同，并且不需要向其给付经济补偿金，但要结算清楚劳动报酬。员工拒签合同怎么办的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。