订立劳动合同应该注意什么
订立劳动合同应该注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；注意关于试用期的问题；注意劳动报酬的支付方式与支付时间；注意关于社会保险与住房公积金的约定；注意签字盖章双方各自保管一份。订立劳动合同应该注意什么的法律依据
《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。