一、误工费赔偿案件中必要的证据材料有哪些
1.收入状况证据内容可以包括：
（1）具体的收入水平数据;
（2）没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明;
（3）没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
2.误工时间的证据内容包括：
（1）正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;
（2）工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;
（3）可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
二、确定误工费的赔偿标准是怎样的
劳动者有固定收入的，误工费=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入；
无固定收入的，误工费=最近三年收入总和（受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资）÷3年÷12个月×误工时间。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、什么情况下要赔误工费
要赔误工费的情况如下：
1.侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费；
2.合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬，应当付误工费。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。