中央领导千的培养可以分为3个步骤:①选一个中干;②找出中干的竞争枝;
③确定竞争枝短截或回缩到什么位置。
通常选位于树冠中央、分枝角度小、长势旺盛的枝作为中央领导干来培养，而中央领导干附近、分枝角度较小、与中干竞争养分和光线的旺长枝，即为竞争枝。一年生竞争枝的处理参见主干培养时竞争枝的处理技法(图7-10)，这里不再赘述。对于不同树木培养树干的方法参见().
有时因为修剪周期较长，导致竞争枝生长过大，形成多年生的竞争枝，就要通过对过长枝回缩、过密枝的疏除和开张角度等方法，逐步控制竞争枝的生长。
对于顶芽质量较好的高大落叶乔木，如杨树类、白蜡和香椿等移植一年后冬剪时，主要是疏除或短截分枝点以下的枝，保持从属关系，促进树干的增粗生长，逐步提高分枝点。
对那些第一年移植后长势弱的树种，如毛白杨雌株，可在延长干上饱满芽处进行短截，并将竞争枝短截或疏除。
在树木进行从属性修剪之前，中干周围的竞争枝遮挡着中干的上部(图7-18左)，在从属修剪之后，站在与树高等远的地方，从各个角度都能清晰地看到中干的上部是合适的()。竞争枝修剪过重常常导致中干高生长过快(图7-18右上)，此时，修剪者又把中干按比例回缩到与树冠其他部分相协调的程度，造成修剪过重，减慢了树木的生长。
从属修剪有两种方式:一种方式是在圆柱体的上部画圆锥体或卵圆形，圆锥体的底部就是培养的永久树冠的底部，圆锥体的尖端就是中干的顶点。圆柱体就是树干下部的临时枝条，将生长到圆锥体外的枝条短截;另一种方式是应用回缩修剪，把树体控制在轮廓内，修剪后树形自然，这种方式要好一些。下部的临时枝在苗木出圃前要疏除(也叫清干)。
有时由于苗木密度过大、下部临时枝短截过多、冠幅减少太多、施氮肥过多等原因，都可能会导致中干延伸过长，生长过高，与树冠其他部分不协调，或者严重弯曲，此时中千也要短截。在短截后对新萌发的竞争枝要进行摘心，这样就可纠正中干伸展过快的症状。