中国是医药大国，但并不是医药强国，特别是在医药制造方面，*以来依赖技术进口。为推动我国医药产业更好的发展，更好的走向市场，有业内人士表示，“只有始终专注研发，不断推陈出新，才能一步步把中国药推向市场。”
加强研发投入 确保医药研发资金支持
在我国医药研发方面，经费不足是不少药企面临的难题。为推动中国药发展并走向市场，加强医药研发投入至关重要。
笔者获悉，近年来，我国不少企业开始加大研发投入方面的力度。如某企业以创新研发为核心发展驱动因素，专注投资于疗效确切、符合现代医学发展导向的优势产品的研发领域，坚持提升自身全链条的研发和后期产业化开发能力。
数据统计，2018年上半年，该药企研发投入同比增长89.82%，共计11.88亿元；其中，研发费用同比增长53.69%，为7.09亿元。核心制药业务研发投入同比增长100.9%，达到10.64亿元；制药业务的研发费用同比增长63.29%，为5.96亿元。
另外有企业表示，其在研发创新方面，今年上半年累计投入研发资金同比增长27.26%，达到9.95亿元，研发投入占销售收入的比重达到12.82%，有力地支持了企业的项目研发。数据显示，今年上半年，该药企共提交国内新申请55件，提交pct新申请32件，获得国内授权9件，国外授权19件。
医药研发是一项耗资较大的工程，加大医药研发投入是医药市场得以发展的资金保证。为推动我国医药产业得到更加快速的发展，向医药强国进军，那么企业加大研发投入是重要方面。“相信随着对医药创新研发的利好政策的鼓励，越来越多的企业将会加大医药研发的投入。”有业内人士表示。
推动*人才驱动医药创新发展
产品研发创新，核心在于人才。结合《中国制造2025》纲领，已经出台了多项产业政策以鼓励生物医药、医疗器械等前沿领域的研发，并通过人才引进项目吸引大量海外人才回国，大大缩短了在各科技领域同*的差距。
有行业人士表示，要实施化，没有人才，也是一句空话。加强人才培养，对于医药研发创新发展来说是核心要素。据悉，如今一些药企在*人才引进方面也付诸了很多行动，如与国内外科研院校建立各种创新平台，吸引更多高素质的药学、医学专家从事技术创新。
据一药企负责人介绍，公司在人才引进方面做出来较多努力，现在公司研发人员超过2500人，2017年公司引进的博士就超过60多名，硕士超过600多名，其中海外人才40名。“这样有一个高规格的团队，整个研发是一个良性的循环。”该负责人表示。
另外有企业表示，人才战略一直是企业核心战略之一，每一年，公司都会面向国内高等院校招聘应届毕业生，并通过企业特设的「青苗计划」*培养制药行业的人才，提供多元化的事业发展机会。目前该公司已经拥有五大课程体系，一百多门专业培训课程，通过多角度、人才培养。
*以来，该企业还致力于加强两地大学合作、培育更多专业人才的目标，曾先后联合四川大学华西药学院、北京大学药学院、中国药科大学药学院、香港中文大学药剂学院等高等院校设立奖学金,鼓励在学业上有表现的同学,为他们提供实际的经济援助。