劳动合同部分无效如何认定有效部分
劳动合同部分无效的，对其有效部分的认定：1、对于有效的劳动合同条款，双方当事人应当继续履行；2、对于部分无效或个别无效的条款必须进行修改或者删除；3、劳动合同必备条款无效的，只能依法进行修改，不得删除。劳动合同部分无效如何认定有效部分的法律依据
《劳动合同法》第二十七条
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。