签定安全责任书的内容是需要有规定控制目标、责任目标和处罚原则等。安全责任书的签订是需要由主要负责人和其他负责人进行签订、其他负责人与主管部门的负责人签订。
一、签定安全责任书的内容
签定安全责任书的内容如下：
1.控制目标；
2.责任目标。
(1)每月组织召开安全专题会议至少一次，分析本单位安全角势，并能及时、认真、公开地对本单位安全方面的重大事件作出决策。
1、每月组织安全大检查1—2次，对检查过程中发现的问题要定人，定时间，定措施落实整改。
3.罚则。控制目标主要有：
(1)因工作死亡零事故。
(2)工作重伤零事故。
(3)工作时不得发生重大事故。
(4)因工作负伤频率控制在千分之三以下。
(5)隐患整改率95%以上，重大隐患整改率100%。
(6)工作时不得急性中毒事故。
(7)杜绝火灾事故，煤气中毒事故和交通事故。
二、安全责任书要怎么签
安全责任书签订如下：
1.主要负责人与其它负责人签订。
2.其他负责人与主管部门的负责人签订;部门负责人与本部门管理人员签订。
3.车间负责人与厂主要负责人签订;车间负责人与班组长签订。
4.班组长与本班组员工签订。实际上就是一级保一级，将责任层层落实到每个部门、每个人。不留死角的全员签订责任书，就是实行全面的安全生产管理。
三、安全目标责任书的指标
1.结果类指标。如：发生责任原因导致的重大伤亡或死亡、重特大航空事故等，这类指标为“一票否决”制的指标，一旦发生，则安全考核即为0分。
2.严控类指标。如：发生责任原因导致的员工受伤，差错事件等，一般情况下，也是不允许发生的。一旦发生，扣分较多，一般百分制的要扣30分以上，安全考核应该属于不及格类别。
3.通用类指标。如：员工按规定参加公司安全、安保、危险品运输、反恐专项工作会议、培训、应急处置以及演练率等。该项指标分的较细，会考虑到单位的实际情况和操作内容，一般也是按照项目扣分，扣分的标准都是按照公司内部的考核标准进行。
4.专项类指标。区别与其他部门的指标，如：信息部，全年生产用信息系统（含alms、blc系统）中断1小时以内责任事件不超过2次等。这类指标的设定其实与日常岗位的工作相关，如果发生异常信息事件，能否在1个小时内完成处理，有无启动备用的设备或系统等。