非法经营罪的员工怎么判

发布时间:2024-03-20
在我国非法经营属于扰乱社会治安的行为,如果出现了这类行为的话,就会按照非法经营罪的条款来进行相应处罚的,所以在生活中一定要合法经营,接下来就让小编为大家带来非法经营罪的员工怎么判的详细知识,一起来看看吧。
一、非法经营罪的员工怎么判
视情况而定。单位犯非法经营罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述法定刑判处刑罚。
本罪在主观上要求行为人必须是出于故意,对于因不知其为非法而进行非法经营的,不认为构成本罪,而只能给予行为人以行政处罚。
根据以上规定,如果公司员工能够有证据证明自己不知情,没有参与到违法活动里,或者不知道自己的行为是违法的,可以不承担法律责任。
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
二、非法经营罪立案标准
非法经营罪立案标准是:
(一)非法经营食盐数量在二十吨以上的;
(二)曾因非法经营食盐行为受过二次以上行政处罚又非法经营食盐,数量在十吨以上的;
(三)非法经营数额在五万元以上,或者违法所得数额在二万元以上的;
(四)非法经营卷烟二十万支以上的。
根据《刑法》第二百二十五条规定,违反国家规定,有法律规定的四种情形的,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
三、非法经营罪100万判缓刑可以吗
不可以,因为涉案行为已经处五年以下有期徒刑,而缓刑只能适用于三年以下有期徒刑。根据《刑法》第二百二十五条 违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证劵、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
以上是小编为大家介绍的关于非法经营罪的员工怎么判的相关知识,单位犯非法经营罪的,公司员工如果能够证明自己不知情,没有参与到违法活动里,就可以不承担法律责任。
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