一、 认定工伤要出院以后吗
认定工伤不一定要出院以后，发生工伤事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间内申请的，个人在1年内申请。
申请时填写工伤认定申请表，单位签字盖章认可(或带上劳动合同复印件)，带上个人身份证及医保卡复印件、工伤就诊时医院开据的疾病证明书、工伤事故报告交社保部门工伤科。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。住院期伙食补助标准按照当地机关工作人员出差补助标准计算。
二、个人申请工伤认定需要哪些材料
个人申请工伤认定需要如下材料：
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。
三、认定工伤的条件
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6.职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
10.职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。