办入职没有签合同如何处理
单位在为劳动者办理入职后没有签劳动合同的，劳动者可以请求用人单位及时签约；用工超过一个月的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资最多付11个月。办入职没有签合同如何处理的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。