自离后多久解除劳动合同
自离后30日内解除劳动合同。自离是员工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为，员工提前0日以书面形式通知企业可以解除劳动合同，自动离职给企业造成损失的，企业可以要求员工进行赔偿。自离后多久解除劳动合同的法律依据
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。