一、拖欠工资有欠条可以起诉吗
拖欠工资有欠条可以起诉。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。拖欠工资出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变为了普通的欠款法律关系，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不需要再经过劳动仲裁。
二、欠工资欠条怎么写
欠工资欠条的写法：
1.欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外；
2.欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；
3.欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。
三、老板拖欠工资怎么办
老板拖欠工资的，劳动者要先与其协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。