在现实生活中，一旦公司破产那么就自然涉及到员工利益的问题，根据我们国家法律的规定，在公司申请了破产，并且进行了清算之后，那么要第一时间给员工开放工资，否则就是触犯了国家法律的规定。下面我们还是请小编给我们介绍下劳务公司破产农民工工资怎么办。
一、劳务公司破产农民工工资怎么办
（一）重整计划草案制作中必须包含如下债权：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
（二）表决组没有通过相关重整计划草案的情况下，如果按照重整计划草案，债务人债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金和债务人所欠税款将获得全额清偿，那么债务人或者管理人可以申请法院批准重整计划草案。
（三）重整计划由债务人负责执行，由管理人监督重整计划的执行。
二、公司破产的清偿顺序是什么样的
（一）破产费用
破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
（二）共益债务
共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。
三、公司破产之后的清偿顺序
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。
以上就是小编针对劳务公司破产农民工工资怎么办的介绍，在公司申请了破产之后，那么清算组织就会按照法律规定的程序优先偿还员工的工资。如果您的公司破产了，但是却没有支付您的员工，那么您可以让律师帮助您。