在现实生活中，对于劳动者而言，用人单位为劳动者缴纳社会保险也是一种保障，有的用人单位还会缴纳住房公积金，那么工厂五险一金什么意思？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、工厂五险一金什么意思
“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五险一金退休后每个月拿多少
社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。 基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，60岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到80岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。 假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月领养老金=退休时当地上年度职工月平均工资×20%+462元。
三、公司上的五险一金要交多少年
五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。
以上就是小编为您详细介绍关于工厂五险一金什么意思的相关知识，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。