在订立劳动合同前有哪些知情权

发布时间：2024-03-10

在订立劳动合同前有哪些知情权
劳动合同订立前，有以下的知情权：劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况；用人单位有权了解劳动者的居民身份、健康状况、知识技能和工作经历等情况。在订立劳动合同前有哪些知情权的法律依据
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。