当事人怎样协商解除劳动合同
当事人应当在劳动合同全部履行完毕之前协商解除劳动合同在，并且需遵守平等自愿、协商一致的原则，不违反法律的强行规定。由用人单位先提出的协商解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者本人。当事人怎样协商解除劳动合同的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。