在去进行工伤申请的时候 ，对于当事人来说，是需要了解到自己的基本情况的，同时社保方面有没有进行购买都是需要知晓的，那么职工工伤申请怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、职工工伤申请怎么写
申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。
被告：××公司，地址：×××××××
法定代表人：×××任××职务
联系电话：××××××
请求事项
请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。
事实及理由：
申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。
根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
?××市劳动保险部门
申请人（签字）：××
备注：
说明：
二、试用期最长不超过几个月
试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期，我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。可见，电子公司与刘某约定的试用期与《劳动合同法》的规定不相一致。
三、单位工伤证明怎么写
工伤认定证明：公司:xx公司，受伤害职工:申请人与受伤害职工关系:用人单位，申请人地址:xx市xx路xx号，邮政编码:，联系电话:，填表日期:年月日。
以上就是小编为您介绍的关于职工工伤申请怎么写的相关内容，受伤劳动者作为申请人，被申请人为用人单位，申请要对当事人进行简要的介绍，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。