对于女性职工来说，进行生育也是自己需要准备的一关，这个时候对相关的国家社保是需要进行了解的，那么生育险单位报销多久下来？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、生育险单位报销多久下来
简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。若有异常情况应及时向生育保险基金处提出疑问。
二、生育险报销需要什么材料
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
（一）用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
（二）生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）;2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）;3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）;4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。
三、单位生育险能报销多少
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
以上就是小编为您详细介绍关于生育险单位报销多久下来的相关知识，在去进行生育保险报销的时候，一般都是社保部门进行承担的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。