一、工伤社保怎么赔偿流程
工伤保险基金工伤赔偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。用人单位工伤赔偿项目：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。
二、社保报工伤对企业有什么影响
1.用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之.日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担;
2.如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，那么依据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担;
3.用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。
虽然报工伤对公司确实会有上述经济利益的影响，但及时为员工报工伤，或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等，均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为逃避赔偿责任而违法侵害工伤职工的相关权益。
三、工伤赔偿有效期多久
工伤的赔偿有效期是一年。因此如果工伤员工在发生工伤后的一年内，用人单位没有按照相关规定向有关部门申请工伤认定的，工伤职工以及其直系亲属可以自行申请。用人单位如果由于各种原因没有及时支付给员工工伤待遇的，申请仲裁的期限也为一年，其期限自工伤职工知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。