竞业限制不是只有2年吗
竞业限制期限不是一定为2年，由用人单位与劳动者协商确定，不得超过二年。竞业限制期间用人单位按约定支付经济补偿，劳动者再次期间不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制不是只有2年吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。