卷板机行业应优化人才创新生态环境。坚决破除“五唯”科技人才评价体系，强化以创新能力、质量贡献为核心的评价导向。大力破除论资排辈、圈子文化，实行“揭榜挂帅”“”等制度，给创新人才搭建施展才华的广阔舞台。营造崇尚创新、宽容失败的浓郁氛围，完善创新支持、创新风险防范、创新失败退出和后续扶持等方面的制度和政策。
更加重视卷板机人才自主培养。我国教育是能够培养出大师来的。注重培养青少年创新意识、创新能力和批判性思维，加强基础学科拔尖人才、高素质技术技能人才培养，加大对优秀青年科技人才的支持力度，造就一批具有视野和国际水平的战略科技人才、科技人才、创新团队。
不拘一格用好创新人才。“栽下梧桐树，引来金凤凰。”充分开发利用国内国际人才资源，主动参与国际人才竞争，聚天下英才、人才而用之。完善更加开放、更加灵活、更加有效的创新人才吸引和使用机制，确保创新人才引得进、留得住、流得动、用得好。发自内心地尊重和礼遇创新人才，千方百计为创新人才排忧解难，让创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为高质量卷板机发展提供更强劲的人才支撑。