流产假需要医院开诊断证明、住院证明、体检证明等，女职工怀孕未满四个月流产的，可享受十五天的产假；怀孕满四个月流产的，可以享受四十二天的产假。
一、流产假需要医院开什么证明
流产假需要医院开诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据我国法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、流产假15天是带薪的吗
流产假15天是带薪的，但是需要满足一定的条件。从很多方面来说，女性都是处于劣势的，因此我国专门为女性出台了很多保护女性的法律条文。有产假、流产假等各种假期，这些都算是从各方面保障了女性的权益，也为女性提供了很多便利。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。
需要满足的条件：
1.休假要提供流产的医院证明。
2.另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。
3.如果属于超生则不可以休流产假。
三、员工流产假出院后多久报销
流产生育津贴报销需要的时间在一个月到2个月内，因为光审核的时间就需要15到30个工作日。不过全国各地的处理时间是不一样的，具体需要的时间各地略有不同，用户可以咨询所在单位。用户在流产事件发生之后，需要对用人单位提供相应的资料。同时，社保经办单位会在15到30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15－30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。