在现实生活中，不管是大工程还是小工程，在正式施工之前往往是会制定施工计划的，对工期等进行明确，那么你知道瓦工班组劳务分包合同怎么写吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
一、瓦工班组劳务分包合同
劳务分包合同一般必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。
二、劳务合同如何缴纳印花税
我国现行印花税应税凭证采取的是正列举方式，与劳务公司签订劳务用工合同不属于法规列明的应税凭证，不需要贴花。所以不需要缴纳印花税。
三、劳务分包纠纷管辖问题
《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
所以，发生劳务分包纠纷就由被告住所地人民法院管辖。
以上就是小编为您介绍的关于瓦工班组劳务分包合同的相关内容，签订合同之后，当事人双方都应当按照合同的约定履行自己的义务。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。