企业男职工退休年龄是满六十周岁，存在工伤致残、完全丧失劳动能力或者从事特种工作的人员可以提前办理退休手续。男职工退休医保要交25年，缴纳满25年之后可以享受终身医保待遇。
一、企业男职工退休年龄是多大
企业男职工退休年龄是满六十周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
二、男职工退休医保要交多少年
男职工退休之前一般是累计缴满25年。根据国家政策要求，达到退休年龄后，男职工医保累计缴纳满25年，女职工累计缴纳满20年可享受终身医保待遇！（有些地区存在差别，具体年限以当地政策为准）。友情提示，在医保缴纳满足年限之后，退休时不仅可以终身享受医疗报销待遇，您的医保卡也会和您在职期间一样返钱，只是返钱比例不同。
三、到了退休年龄可以不退休吗
到了退休年龄可以不退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。初步罗列了有九类人员，到了退休年龄可以不办理退休。一是没有缴纳养老保险，或是虽然缴纳了养老保险但是缴费不满15年的人员，这部分人员即使到了退休年龄也是无法办理退休的；二是缴纳养老保险满15年，达到法定的退休年龄，但是因犯罪判处有期徒刑，正在服刑的人员；三是本人不愿意办理退休或是自愿放弃退休待遇的人员；四是到了法定退休年龄，办理养老保险缴费退保的人员；五是因用人单位工作需要，本人也自愿延迟退休的人员；六是是高度涉密单位的涉密人员，必须经过组织部门批准才能退休；七是高级的专家学者和科技人才可以延迟退休；八是组织部门不批准退休的公职人员；九是达到了法定的退休年龄，因出国定居而办理退保的人员。