一、劳动局申请劳动仲裁要多久时间
劳动局申请劳动仲裁要五日。
向劳动局中的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延期不得超过十五日，即自受理仲裁申请之日起六十日内作出裁决。
当事人对终局裁决不服或者劳动者对终局裁决以外的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
用人单位对于证据裁决不服，还需要先申请撤销裁决，然后自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁没有劳动合同如何证明自己工作过
劳动仲裁没有劳动合同，劳动者可以通过以下证据证明自己在该公司工作过：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。
其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
三、单位不服劳动仲裁裁决书向法院起诉怎么办
如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果用人单位对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。友情提醒，仲裁委员会受理劳动争议案件后，在两个月内完成仲裁，出具裁决书。如果用人单位不服劳动仲裁，可以在拿到裁决书后十五天内向当地的基层人民法院提请诉讼。如果用人单位有证据表明仲裁机构存在违规行为时候，也可以直接向中级法院诉讼。