我们知道作为销售人员在底薪之外是有销售提成的，但是总有销售人员长时间的无法开单，那么卖车销售都没有业绩会被辞退吗、销售业务流程是什么、销售工资是多少，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、卖车销售都没有业绩会被辞退吗
一般销售都是有试用期的，假如试用期度过，正式上班三个月，没有一点业绩，公司人事部会考虑你是否适合这项工作，进儿找你面约，很大可能会被劝退。
这个问题在单位是有要求的，如果单位有这个规定，那么销售三个月没业绩是会辞退的。但是如果没有，那么即使没有业绩也不会被辞退。但一般而言这种情况是挣不到钱的，所以出现这个情况需要你努力了。
二、销售业务流程是什么
销售业务流程是指目标客户产生销售机会，销售人员针对销售机会进行销售活动并产生结果的过程。销售业务流程详细划分有九个步骤，主要包括：客户开发、产品介绍、成交、跟踪服务几个步骤。
三、销售工资是多少
销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪＋提成。底薪通常是2000——5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000——12000元。
销售人员工资模式：
（一）底薪＋业务提成＋奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。
（二）纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。
（三）“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。
（四）底薪＋奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。
（五）底薪＋业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。
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