劳动争议协商及调解是否具有强制性
劳动争议协商及调解没有强制性。因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人对发生法律效力裁决书拒不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。劳动争议协商及调解是否具有强制性的法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。